Narito ang 7 sigurado na mga palatandaan na nakakalason ang iyong lugar ng trabaho

Narito ang 7 sigurado na mga palatandaan na nakakalason ang iyong lugar ng trabaho

Dati mahirap malaman kung nagtatrabaho ka sa isang nakakalason na kapaligiran sa pagtatrabaho o hindi; ngunit sa mga panahong ito, binibigyang diin ng mga tao ang paglikha ng isang kultura na kasama, tapat at sumusuporta.

Hindi na mahirap makita ang isang nakakalason na lugar ng trabaho.



Ibinabahagi ng mga tao ang kanilang mga kwentong katatakutan sa social media at naging komportable na harapin ang mga katrabaho tungkol sa kanilang masamang ugali. Kung hindi ka sigurado, narito ang 7 sigurado na mga palatandaan na ang iyong lugar ng trabaho ay nakakalason.

Naririnig Mo Lang Tungkol sa Masamang Bagay

Kung nakikita mo lang ang iyong superbisor, manager o boss kapag na-hit ng tae ang fan, malamang na nagtatrabaho ka sa isang nakakalason na kapaligiran.

Kung nasasabik ka sa paningin ng iyong manager na naglalakad patungo sa iyo dahil alam mo na 'makukuha mo ito', malamang na gusto mong mag-isip tungkol sa paghahanap ng ibang trabaho.

Ang Hagdan ay Napakaraming Rung

Maraming mga kumpanya ang mayroong 'masyadong maraming mga lutuin sa kusina' pagdating sa mga tagapamahala, gitnang tagapamahala, katulong na tagapamahala, at mga katulong sa mga tagapamahala.

Whoa, paano mo masusubaybayan kung kanino ka dapat mag-ulat? Kung ang iyong kumpanya ay may higit na pamamahala kaysa sa mga tauhan, may isang bagay na kakila-kilabot na mali.

Pera lang ang Mahalaga

Sa pagtatapos ng araw, ang lahat ng mga negosyo ay kailangang kumita ng pera. Kung sinimulan ng iyong kumpanya na ilagay ang iyong mga pangangailangan na higit sa kanila, oras na para lumayo.



Oo naman, kailangan nilang kumita ng pera, ngunit hindi nila ito makakaya sa iyong dugo, pawis, at luha nang hindi ka binibigyan ng kaunting kapalit. At hindi, ang paycheque ay hindi kailanman sapat para sa uri ng trabaho na iyong inilagay. Itatapon nila ang mga posisyon at ihihiwalay ang mga tao kung nangangahulugan ito ng isang malusog na linya ng bottocm. Hindi mo nais na makihalubilo sa mga taong ganoon pa man.

Masagana ang mga nananakot

Tila ang mga tao lamang na nakakakuha ng maaga sa iyong kumpanya ang nakakakuha ng kanilang pag-crawl sa likod ng iba at hindi tinutulungan ang mga tao na magtagumpay. Ang mga bullies o brown-noser ay palaging uunahin ang kanilang sarili at mahal sila ng pamamahala para dito. Pamilyar sa tunog? Magpatuloy.

Wala Nang Mangangalaga Pa

Kapag bumaba ang pagdalo at tumataas ang oras ng sakit, maaari mong ipusta ang iyong pang-ilalim na dolyar na ang mga tao ay nawawala ang kanilang give-a-crap factor. Kapag ang mga tao ay tumigil sa pag-aalaga, nagpapakita ito sa kanilang trabaho. At ito ay maaaring maging sanhi ng pagkawala ng interes ng iba sa trabaho, na magreresulta sa isang buong tanggapan na puno ng mga taong gumagawa ng hubad na minimum at wala talagang nagagawa.

Trabaho lang at walang laro

Sapat na sinabi. Ang trabaho ay kailangang magkaroon ng ilang elemento ng kasiyahan. Kung hindi ka pinapayagan makipag-usap sa iyong mga katrabaho o pumutok sa isang sandali, baka gusto mong ihanda ang iyong resume.

Ang kumpetisyon ay Mabangis

Hindi lamang napuputol ang lalamunan sa isang nakakalason na lugar ng trabaho, hinihikayat din ito. Kung mayroon kang mga tagapamahala na nais na makita mong crush mo ang iyong mga katrabaho para sa ikabubuti ng kumpanya, maaaring oras na upang isaalang-alang ang isang pagbabago sa karera.